2010年三明学院公开招聘工作人员简章
根据三明市人事局明人[2006]257号《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》精神，为了进一步充实我校部分教辅岗位、辅导员岗位和行政管理岗位人员，保证学校各项工作正常运行，经市人事局同意，决定公开选拔16本科毕业生担任学校工作人员。
一、招聘岗位及人数
实验员岗位2人，教辅岗位3人，管理岗位5人，辅导员岗位6人。
二、招聘条件
1.具有良好的品行和职业道德；
2.具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求；
3.符合聘用岗位要求的学历、专业等具体条件，见岗位信息表。
三、招聘办法
（一）报名
1.报名方法：采取现场报名方式（只限报一个岗位）。
2.报名时间：2010年5月28日-2010年6月10日（正常上班时间）。
3.报名地点：三明学院人事处（综合楼512室）。
4.报名要求：报名时应提供个人简历、毕业生就业推荐表、优秀毕业生证书（证明）、身份证等有关证件的原件和复印件，近期免冠二寸照片3张，填写《三明市事业单位考试聘用补充工作人员报名登记表》。
（二）考试
1.公共科目笔试
（1）主要内容：《职业能力倾向测验》笔试内容包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等；题型有：数量关系、言语理解与表达、逻辑推理、综合知识、资料分析等部分。考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。
（2）笔试时间：6月17日（星期四）上午（9：00至11：00）。
（3）笔试地点：另行通知。
（4）备取人选录用办法：按笔试成绩（百分制记分）从高分至低分依岗位拟招聘人数与备取人选1:3的比例确定面试人选。
个别岗位不足1:3比例的按实际人数确定面试人选，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
2.面试
（1）面试方式：采取问答式，面试的内容主要考核应聘人员的思想政治素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等；成绩采取百分制，当场评分、亮分。
（2）面试题型：必答题（1题）和专业题（2题）。
（3）面试时间：6月18日（星期五）上午（8:30开始）
（4）面试地点：三明学院综合楼四楼会议室。
（5）报考辅导员岗位的人员另参加辅导员专业笔试、面试（详见通知）。
3.考试总成绩
考试总成绩采取笔试和面试相结合的形式合成，按笔试成绩和面试成绩分别占5：5的比例计算。计分规则：
（1）笔试与面试合成总成绩＝笔试×50%+面试×50％；
（2）同分判定：若2个以上报考者笔试（指公共科目）、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，则须报市人事局同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。
四、体检、公示和聘用
（一）对笔试、面试及考核合格的人选，按1：1比例组织体检。
（二）根据岗位要求以及笔试、面试及考核、体检结果，经研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在三明学院校务公开栏和三明市人事局网站公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。
（三）公示结束，按有关规定办理相关的入编聘用手续。
三明学院
2010年5月27日
